Approche ESG
Gestion mondiale d’actifs Scotia Canada est l’un des plus importants gestionnaires d’actifs au pays. Nous prenons très au sérieux notre responsabilité à l’égard des actifs de nos clients. Nous reconnaissons que les aspects ESG sont indispensables pour procurer aux investisseurs une plus-value à long terme.1
- Les facteurs ESG ne sont pas déterminants pour les placements en portefeuille, sauf si le fonds ESG intègre les facteurs ESG dans ses objectifs de placement ou ses stratégies de placement principales. Les fonds gérés passivement (comme les fonds indiciels) qui ne sont pas des fonds ESG ne tiennent pas compte de ces facteurs, sauf pour ce qui est du vote par procuration lorsqu’il est dans l’intérêt du fonds.
Approche ESG
En tant que gestionnaires actifs, nous tenons compte de ces facteurs dans notre démarche, recourons à une méthode de recherche exclusive et approfondie, employons une approche rigoureuse de la gestion des risques et occasions tout en bénéficiant d’un soutien distinct du comité de placements ESG. Nos produits comprennent des mandats traditionnels présentant un profil risque-rendement qui ne priorise pas les facteurs ESG, mais en tient compte lorsqu’ils sont considérés comme importants en fonction de leur incidence sur le risque et le rendement. Ils comportent également des mandats axés sur les enjeux ESG qui intègrent certains critères ESG dans leurs objectifs de placement et leur profil risque-rendement.
Recherche indépendante
Nos équipes de placement effectuent leur propre recherche fondamentale, mais consultent également des sources de données externes, dont les résultats de recherche ESG de tierces parties, afin de formuler une évaluation indépendante des facteurs ESG.
Échanges avec la direction
Grâce à des rencontres et à des échanges directs avec les entités dans lesquelles ils investissent, nos spécialistes ont l’occasion de communiquer leur point de vue ainsi que leurs préoccupations aux dirigeants. Cela leur permet également d’avoir une connaissance approfondie des sociétés et des problèmes qui les touchent. Notre approche active vise à encourager les émetteurs à publier de manière plus régulière les renseignements pertinents que nous utilisons dans nos analyses.
Vote par procuration
Le vote par procuration est une importante composante de nos pratiques exemplaires en matière de gestion des actifs de nos clients et un élément essentiel de notre démarche de placement. Nos lignes directrices officielles concernant le vote par procuration veillent à assurer que, dans tous les cas, les droits de vote rattachés aux procurations, y compris ceux touchant les enjeux ESG, sont exercés dans l’intérêt véritable de nos clients.
Comité des placements ESG
Gestion d’actifs 1832 S.E.C. dispose d’un comité des placements ESG attitré qui surveille et encadre toutes ses initiatives ESG.
Diversité, équité et inclusion
Gestion mondiale d’actifs Scotia est déterminée à contribuer à améliorer la diversité et l’inclusion dans le secteur des investissements au Canada – aujourd’hui et dans le futur. En tant que société de placement canadienne de premier plan, Gestion mondiale d’actifs Scotia est consciente de sa responsabilité de jouer un rôle de premier plan en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Partout dans le monde, des personnes font face à de graves inégalités en raison de leur race, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion ou de leur situation socioéconomique. Afin de lutter contre ces inégalités, nous sommes engagés à faire la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans notre culture d’entreprise, dans les collectivités où nous sommes présents et dans les sociétés dans lesquelles nous détenons une participation.
Nos initiatives à ce chapitre comprennent ce qui suit :
- Redoubler d’efforts à l’interne afin de réduire les obstacles à l’emploi en adoptant les pratiques d’embauche nécessaires pour que le bassin de talents soit systématiquement varié;
- Améliorer les pratiques internes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion en recueillant et en faisant le suivi des données à ce sujet, en sensibilisant notre personnel et en offrant de la formation;
- Élargir notre portée afin d’embaucher un grand nombre de talents professionnels diversifiés et les aider tout au long de leur cheminement;
- Créer des partenariats et soutenir des initiatives telles que le programme Femmes gestionnaires d’actifs de la Ivey Business School;
- Analyser les informations sur la diversité des sociétés dans lesquelles nous investissons, car nous savons que la diversité contribue aux résultats financiers à long terme.
Notre engagement ESG
Signataire des Principes pour l’investissement responsable parrainés par les Nations Unies, qui soumet régulièrement des rapports sur la transparence à cet organisme.
Fier participant fondateur de l’initiative Engagement climatique Canada, qui vise à favoriser le dialogue entre la communauté financière et les entreprises afin de promouvoir une transition juste vers une économie à zéro émission nette.
Fier membre de la Coalition canadienne pour une bonne gouvernance, qui participe également au Comité écologique et social de ce groupe.
Membre en règle de l’Association pour l’investissement responsable, un organisme représentant l’industrie canadienne en matière d’investissement responsable.
Fier membre de CDP, un organisme sans but lucratif qui exploite un système mondial de déclaration permettant aux investisseurs, aux entreprises, aux villes, aux États et aux régions de gérer leur incidence sur l’environnement.
Ressources